En REDAL tenemos tres líneas de formación

Cursos REDAL

Son espacios de formación profunda con una duración de máximo 5 semanas, que responden a un plan de estudios, se componen de módulos y actividades virtuales de aprendizaje, acompañados por un tutor o tutora que desarrolla al menos una sesión sincrónica por semana. Tienen como objetivo brindar a los y las estudiantes conocimientos más profundos sobre un tema específico. Se obtiene constancia de participación o certificado, según sea la evaluación que tenga el o la estudiante.

Micro-Cursos

Este formato de capacitación virtual asincrónico, aborda un tema específico de los desarrollados en los planes de estudio de los cursos REDAL. Tienen una duración máxima de dos horas de trabajo autónomo. Se emitirá certificado después de demostrar su competencia en el área de conocimiento.

Ciclo de Charlas

Son ciclos de discusión temática a cargo de uno, una o más especialistas en el tema elegido, que facilitará el intercambio de conocimientos con las y los participantes. Se realiza en tres o cuatro fechas con duración de dos horas por fecha. Es una metodología diferente a los Cursos REDAL y los Micro-Cursos, que responde a temas de coyuntura política, social, problemas emergentes en el lugar de trabajo y la comunidad, que tienen vinculación con el movimiento sindical. Se emitirá constancia de participación.